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三公司召開2019年勞資工作交流會
時間:2019-09-19 閱讀:

    為強化制度思維、持續夯實勞資基礎工作,進一步加強勞資管理系統性建設,9月15日,三公司在會議室組織召開2019年勞資工作交流會,三公司領導班子成員、勞資科相關人員以及司屬各項目部的相關勞資負責人,共計46人次參加會議。會議由分公司勞資科長楊志紅主持。

    會上,分公司勞資科各工作人員針對各自的業務范圍對項目部進行了相關培訓和指導,并解讀了集團公司以及分公司相關文件精神及制度準則,梳理了勞資工作流程并對分公司勞資相關工作做了詳細要求。

    分公司經理、黔貴路橋總經理詹超宇對公司的勞資工作給予了充分的肯定,并對勞資科今后的工作提出具體要求:一是在今后的工作中要強化制度和流程思維,推動公司勞資制度以及工作流程管理的進一步完善;二是要明確相關管理制度的執行和注意事項,力求勞資人員掌握制度精髓,深刻理解和貫徹落實集團公司以及分公司有關人力資源管理工作的要求;三是要結合公司具體情況來開拓創新。

    本次會議的召開強化了基礎工作管理,全面提升公司勞資管理和服務工作水平,為三公司更好的實施精細化管理、提高操作技能、拓展工作思路、規范工作流程打下堅實的基礎。(三公司 蔡媛媛 文/圖)


會議一角

 

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